東莞夏季工衣的穿着意義何在？

　　一、提高企業凝聚力
　　人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生産效率的資源。一個企業隻有萬衆一心，同仇敵忾，才能将企業的人力資源效用發揮得淋漓盡緻。好的工作服能夠從側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
　　二、樹立企業形象
　　企業形象最能生動和随時随地體現的，是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈裡，也會與硬件環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入内”。可見，企業形象，首先是人的形象！
　　三、規範員工行為
　　無論下班時員工在幹什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀态，如果企業能夠恰如其分地将東莞夏季工衣與員工的行為聯系起來，穿東莞夏季工衣的過程就相當于一次“崗前會”。
　　四、創造獨特的企業文化
　　一套夏季工衣是穿在員工身上，能夠反映出員工的精神風貌，體現出一種企業的文化内涵，而且設計獨特的東莞夏季工衣，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顔色和款式設計大膽的東莞夏季工衣則能體現企業的創新精神等等。看到企業員工的着裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。